什么样的单位待遇好,而且人性化呢?从裁员补偿方案就能一目了然了吧。尽管大家都不愿接受被裁的命运,但是企业不是家。难免会有这一天,不过人性化的安置补偿,算是让员工心存一丝安慰。再看看国内企业,先不说小微,就是大型Y企G企估计也没有这魄力。
国内企业待遇普遍偏低,可裁员小“妙招”。使绊子、穿小鞋、冷落你,这都是家庭便饭,不想吃就“滚蛋”,自然而然也就没了补偿,企业最后一身轻松。
有人会说,外企挣足了国人的钱,其实也没错,只有公司盈利,单位员工才有好的回报;难道我们自己的企业不挣钱吗?老板利益最大化,但别让员工灰了心。希望以后我们身边出现越来越多的优质企业,让更多人的钱包跟着鼓起来。
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