这事震惊了整个设计圈,一天100套方案挑选,谁也都做不出来,明摆在剥削员工。
这位老板给各大公司提供剥削员工的套路:
程序员:每天给我开发一个系统,做不到底薪三千。
美工:每天给我修1000张图,KPI完不成,底薪三千。
销售:每天给我打1000个电话,完不成底薪三千。
文案:每天给我写100篇稿件,完不成底薪三千。
用顾衡老师的说法,内卷就是3块钱一两的高碎喝出27道工序,这种投入的本身就会使人异化,从而失去活力。
这种模式整整持续30年,不停点亮资本家的生活:豪车、别墅、大平层;美女、游艇、境外游;参政、议政、做主人,
3年后,ChatGPT横空出世,正在静谧无声地改变人口红利模式。
昨晚,微软把gpt4融入到office里,发布了堪称王炸的产品。
在 Word 中,给它一个指令,打草稿、写方案全搞定。
在 PPt 中,给ai一份文档,几十秒就能把它变成精美的ppt。
在 Excel 中,不用学函数,什么表格都能出来。
在会议中,它可以随时整理会议摘要、确定目标;
在商务沟通中,它可以总结聊天、撰写邮件、甚至编写计划。
更神奇的是,你甚至可以给它几个关键点,让它生成一篇文章,然后让ai帮你把语气改得更随意或者更热烈。
从行业角度看,对很多工种效率的提升都至少能达到几十倍。
本来这些需要十个人干的活,现在一个人+AI就能干的更好,多出来那九个人即将被裁员。
可以肯定的是,文职类工作肯定是最先被替代的第一波人口红利,接下来就是底层码农、翻译、画家、设计师。
飞越旅行创始人王小琴怎么也不会想到,自己作为一个剥削机器,居然在短短3年变得无意义的。
被剥削的设计师也懵逼,实现一天100张海报的居然是AI,自己很可能被一键淘汰。
有位业内人士是这样说的:
希望 OpenAI 公司以后都像 GPT4 一样不再公开技术细节,我就是想看到美帝把我们远远甩开。只有这样在国内搞技术才有地位。习惯了美帝的施舍,国内这帮资本家和有钱的机构就只知道砸钱砸人去做一些容易干的事。疯狂内卷,技术人员也变成干体力活的畜牲。
确实啊,中国给予了巨头这么多的资源与创新土壤,带来的就是高利贷、直播卖货、卖菜、送外卖的路线设定。
是时候逼它们一把。
说真的,这也是生死之战。如果它们跟不上,中美商业运营效率会发生巨大差异,到时恐怕又要经历清朝那段历史即视感。
想想波士顿机器人+ChatGPT,过去国内单纯靠铺人力和时长的运营模式将会全面被美国的同类企业光速赶超。
曾经我们引以为傲人口红利这几个字,也许会在未来永远的消失。
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